Fallstudie

Dr. med. Franz von Hoch

Fachrichtung
Kardiologie
Region
Ländlich
Größe
1 Arzt, 5 Mitarbeitende
Gesucht
1 neue MFA
Lächelnder Mann mit Brille und weißem Hemd vor einem abstrakten Gemälde.

Ausgangslage

Ende 2025 hat 1 MFA die Praxis unerwartet verlassen. Bei gleichem Patientenaufkommen musste schleunigst ein Ersatz gefunden werden. Aufgrund der ländlichen Lage und ohne Online-Präsenz befand sich die Praxis von Herrn Dr. med. von Hoch in einer dringlichen Lage.
Ergebnis der zusammenarbeit

Die MFA‒Stelle konnte in 3 Wochen besetzt werden

Durch eine gezielte Kampagne innerhalb des Praxisradius' (hier 35 km) wurden mehr als 15 Bewerber:innen gefunden. Hieraus konnte Herr Dr. von Hoch mehrere gute Kandidat:innen ausfindig machen und die offene Stelle in wenigen Wochen besetzen.

Zuvor gescheiterte Maßnahmen

Jobanzeige in der lokalen Zeitung
Herr Dr. von Hoch hat zuvor in der lokalen Zeitung eine Jobanzeige gedruckt. Diese kostspielige, 4-wöche Kampagne hat leider 0 Ergebnisse gebracht. Leider keine Bewerbung.
Unsere Vorgehensweise

Unsere Methode zum Erfolg

Lokale Werbung & gezielte Qualifikation